ПЕРВЫЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТРЕНИНГ-ЦЕНТР
Адрес:
Киев, ул. Большая Васильковская,2, оф.12
Очное обучение
Очное обучение

Мини-группы до 4-х человек

Обеспечение авторским учебным материалом

Практическая проработка пройденного материала

Индивидуальное обучение
Индивидуальное обучение

Индивидуальное обучение по цене обучения в группе

Консультация преподавателя по проблемам и вопросам, которые возникают у Вас в работе

 

Дистанционное обучение
Дистанционное обучение

Формирование программы в зависимости от Ваших личных необходимостей;

Комфортный для Вас план обучения;

Индивидуальная работа с преподавателем

Корпоративное обучение
Корпоративное обучение

Разработка программы тренинга под Ваш запрос

Индивидуальный подход

Практические инструменты для развития Вашего бизнеса

Консультации
Консультации

Индивидуальные консультации для бизнеса

Основные темы:

  • все вопросы, связанные с системой управления персоналом,
  • построение структуры бизнеса,
  • результативность в достижении целей,
  • построение системы продаж

 

 

 

Консалтинг
Консалтинг

Подбор персонала

Кадровый аудит

Оценка эффективности персонала

Разработка и внедрение системы мотивации 
Разработка модели компетенций

 

HR для бизнеса. Построение и контроль системы управления персоналом

5565118n_ju-0944

   HR-отдел важное звено в управленческом аппарате компании. HR с точки зрения бизнеса помогает сформировать стратегию, способную повысить прибыльность предприятия, используя потенциал сотрудников компании. 

 HR-служба работает в направлении, соответствующем стратегии компании, выстраивает процессы так, чтобы каждый сотрудник компании своей деятельностью способствовал достижению целей всей компании. Важной задачей является именно управление персоналом таким способом, который позволит бизнесу развиваться.

Целевая аудитория

Тренинг рекомендован руководителям HR-подразделений, руководителям всех уровней, менеджерам по работе с персоналом.

Цель мероприятия

  • определить особенности организации системы управления персоналом в компании;
  • освоить технологии оптимизации численности персонала;
  • ознакомиться с инструментами поиска и подбора персонала;
  • узнать, как выстроить систему адаптации сотрудников в компании;
  • ознакомиться с правилами и примерами корпоративной культуры;
  • освоить различные системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников компании

Программа

1. Построение системы управления персоналом в компании.

  • Особенности организации процессов управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла компании: формирование организации; интенсивный рост; стабилизация; спад.
  • Организационная структура и анализ деятельности персонала.

3. Технологии оптимизации численности персонала

  • Постановка целей и задач оптимизации численности персонала
  • Нормативы численности
  • Методы оптимизации численности персонала
  • Оценка уровня производительности работника. Хронометраж та фотография рабочего дня.

4. Технологии подбора персонала.

  • Формирование четкого запроса: способы формирования заявки на вакансию.
  • Различные способы поиска персонала.
  • Процедура подбора персонала. Критерии отбора кандидатов. Составление профиля должности.
  • Организация процедуры подбора претендентов.
  • Техника проведения интервью по компетенциям.Понятие и виды компетенций.
  • Разработка модели компетенций.Разработка вопросов для интервью по компетенциям. Вопросы, которых следует избегать

5. Процедура адаптации новых сотрудников.

  • Адаптация новичка. Факторы, влияющие на адаптацию нового сотрудника.
  • Факторы, влияющие на успешность адаптации
  • Контроль за адаптацией сотрудника. Выявление и решения проблемных вопросов

6. Корпоративная культура компании

  • Правила и примеры разработки корпоративной культуры.
  • Кодекс корпоративной этики.

7. Материальная и нематериальная мотивация персонала. Обзор различных систем мотивации.  

7.1. Системы нематериальной мотивации персонала

  • Психологический аспекты нематериальной мотивации.
  • Нематериальная мотивация и ее виды

7.2. Системы материальной мотивации персонала

  • Компенсационные пакеты, бенефиты

 

Дополнительная информация

Тренинг рассчитан на 2 дня (16 ак. часов)

В стоимость входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки.
По окончании выдается сертификат.

Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 5%.

Предварительная регистрация обязательна.

Будем рады видеть Вас среди наших слушателей!

  • Скидки Скидки
  • Подарочные сертификаты Подарочные сертификаты
  • Акции Акции
  • Babies Masters Babies Masters

Мы постоянно проводим различные акции и предоставляем скидки на обучение.

 

Решили обучаться у нас? Выбирайте свою скидку!

 

У ваших коллег, друзей или родствеников День Рождения?

Или Вы хотите сделать им оригинальный подарок на любой другой праздник?

 Тогда Подарочный сертификат на обучение - это то, что нужно!

 

Хотите принять участие в тренинге со скидкой или вообще бесплатно?

Следите за нашими акциями!

 

Тренинг-Центр HR-MASTER® рад представить Вам свое новое отделение - Развивающий центр для малышей, деток дошкольного возраста и школьников BABIES MASTERS®