ПЕРВЫЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТРЕНИНГ-ЦЕНТР
Адрес:
Киев, ул. Большая Васильковская,2, оф.12
Очное обучение
Очное обучение

Мини-группы до 4-х человек

Обеспечение авторским учебным материалом

Практическая проработка пройденного материала

Индивидуальное обучение
Индивидуальное обучение

Индивидуальное обучение по цене обучения в группе

Консультация преподавателя по проблемам и вопросам, которые возникают у Вас в работе

 

Дистанционное обучение
Дистанционное обучение

Формирование программы в зависимости от Ваших личных необходимостей;

Комфортный для Вас план обучения;

Индивидуальная работа с преподавателем

Корпоративное обучение
Корпоративное обучение

Разработка программы тренинга под Ваш запрос

Индивидуальный подход

Практические инструменты для развития Вашего бизнеса

Консультации
Консультации

Индивидуальные консультации для бизнеса

Основные темы:

  • все вопросы, связанные с системой управления персоналом,
  • построение структуры бизнеса,
  • результативность в достижении целей,
  • построение системы продаж

 

 

 

Консалтинг
Консалтинг

Подбор персонала

Кадровый аудит

Оценка эффективности персонала

Разработка и внедрение системы мотивации 
Разработка модели компетенций

 

HR-Менеджмент. Разработка и внедрение процедур управления персоналом

0_10a1fd_7c231330_L    Трудно представить развивающуюся компанию без HR-отдела или, как минимум, HR-менеджера. Многие представляют функции и задачи, которые возложены на отдел по работе с персоналом, но мало кто понимает долю участия данного отдела в стратегическом плане.

    Важно, чтобы деятельность HR-отдела была организована эффективно, чтобы все hr-процессы выстраивались и осуществлялись профессионально, чтобы ведение кадрового делопроизводства было грамотным. Все это поможет избежать распространенных ошибок в работе и штрафов.

Целевая аудитория

Менеджеры по персоналу,топ-менеджеры и директора компаний, специалисты отделов по работе с персоналом, все, кто работает в сфере human resources или желает построить свою карьеру в области управления персоналом.

Цель мероприятия

Приобретение максимально расширенной информации в сфере HR-менеджмента. Подкрепление теоретических знаний практикой. Получение новых эффективных инструментов по работе с персоналом.

Программа тренинга

Модуль І

  • Кто такой HR менеджер. Функциональные обязанности.
  • Что должен знать HR.
  • Жизненный цикл компании. Кадровая политика на разных стадиях развития компании.
  • Типы кадровой стратегии. Как выбрать нужную?
  • Основные HR процессы в компании.

Современные технологии поиска и подбора персонала

  • Методы поиска персонала.
  • Как составить эффективную вакансию.
  • Организация процедуры подбора (оценки) претендентов.
  • Эффективное собеседование. Правила проведения интервью.
  • Правила работы с кандидатами после собеседования.

Адаптация персонала

  • Цели и структура процесса адаптации персонала.
  • Основные задачи адаптации.
  • Этапы адаптации нового работника.

Мотивация персонала

  • Методы мотивации.
  • Мотивирующее рабочее место.
  • Оценка удовлетворенности работой.
  • Работа и личная жизнь: как помочь совместить их.
  • Мотивация в общении с сотрудниками.
  • Решение проблемных ситуаций.
  • 30 способов повысить мотивацию сотрудников за 30 дней.
  • Работа с увольняющимися сотрудниками.

Оценка и аттестация персонала

  • Методы оценки.
  1. Оценка специалистов.
  2. Оценка эффективности работы управляющего персонала.
  • Аттестация.
  • Основы оценки по компетенциям.

Документационное обеспечение процессов оценки и аттестации персонала.

Модуль ІІ

Кадровое делопроизводство

1. Классификация документов

  • Национальный стандарт Украины.
  1. Состав реквизитов.
  2. Требования к составлению документов.

2. Организационные документы

  • Правила составления.

3. Справочно-информационные документы

  • Служебные письма.
  • Справки, служебные записки, акты, отчеты, объяснительные и т.п.

4. Документация по личному составу

  • Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства
  1. Состав и виды документов. Документы,  обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно - правовых форм (локально-нормативные акты, штатное расписание,  график отпусков). Система регистрации документов, ведение регистрационных форм.
  • Подготовка и оформление служебных документов. Требования к оформлению документов.
  • Прием на работу, испытательный срок, переводы и перемещения.
  • Оформление отпусков.
  • Оформление командировок.
  • Поощрения и взыскания.
  • Увольнения.
  • Алгоритм ведения военного учета в организации.
  • Ведение и хранение трудовых книжек.
  • Систематизация  и хранение  документов в структурных подразделениях. Алгоритм составления номенклатуры дел.
  • Подготовка и передача дел в архив.

На тренинге Вы получите комплект документов, которые необходимы в повседневной работе HR  - менеджера.

Дополнительная информация

Тренинг рассчитан на  16 часов (2 дня).

В стоимость входит: авторский учебный и  раздаточный материал, кофе-брейки, посттренинговая консультационная поддержка.
По окончании выдается сертификат.

Будем рады видеть Вас среди участников!

  • Скидки Скидки
  • Подарочные сертификаты Подарочные сертификаты
  • Акции Акции
  • Babies Masters Babies Masters

Мы постоянно проводим различные акции и предоставляем скидки на обучение.

 

Решили обучаться у нас? Выбирайте свою скидку!

 

У ваших коллег, друзей или родствеников День Рождения?

Или Вы хотите сделать им оригинальный подарок на любой другой праздник?

 Тогда Подарочный сертификат на обучение - это то, что нужно!

 

Хотите принять участие в тренинге со скидкой или вообще бесплатно?

Следите за нашими акциями!

 

Тренинг-Центр HR-MASTER® рад представить Вам свое новое отделение - Развивающий центр для малышей, деток дошкольного возраста и школьников BABIES MASTERS®