Целевая аудитория
работники HR-подразделений всех уровней, желающие повысить свою профессиональную компетентность.
Цель мероприятия
-
определить роль процесса адаптации нового сотрудника в компании;
-
выявить этапы адаптации и особенности их прохождения у различных категорий сотрудников;
-
освоить инструменты для создания успешной программы адаптации, а также методы оценки эффективности системы адаптации персонала.
Программа тренинга:
- Onboarding как часть построения HR бренда
Особенности онбординга на каждом этапе жизненного цикла компании.
Психологическая и профессиональная адаптация
Основные правила онбординга - Направления адаптации
Направления и виды адаптации
Структура и этапы процесса адаптации
Факторы адаптации
Особенности адаптации различных категорий сотрудников
Построения процесса адаптации с помощью технологий
Онбординг при удаленной работе
Особенности онбординга для массовых вакансий - Создание и контроль процесса адаптации
Функции руководителя HR-службы, руководителя, наставника
Создание программы онбординга
Инструменты для эффективной адаптации
Обратная связь, как фундамент успешной адаптации сотрудника
Контроль за адаптацией сотрудника - Оценка эффективности системы онбординга
Наиболее распространенные методы оценки адаптации
Факторы, влияющие на успешность адаптации
Проблемы, возникающие в процессе адаптации и их коррекция
Дополнительная информация
Методы проведения семинара: мини-лекции, практические упражнения, рассмотрение конкретных методик и процедур онбординга, решение кейсов.
Продолжительность тренинга: 1 день, 8 акад. часов.
В стоимость обучения входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки, посттренинговая консультационная поддержка.
По окончании выдается сертификат.
Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 10%.
Подать заявку на участие в тренинге можно, позвонив по телефону (044) 229-54-78; (067) 401-17-28, (066) 774-88-88 или отправив заявку:
Будем рады видеть Вас среди наших слушателей!
