Целевая аудитория
работники HR-подразделений всех уровней, желающие повысить свою профессиональную компетентность.
Цель мероприятия
- определить роль процесса адаптации нового сотрудника в компании;
- выявить этапы адаптации и особенности их прохождения у различных категорий сотрудников;
- освоить инструменты для создания успешной программы адаптации, а также методы оценки эффективности системы адаптации персонала.
Программа
1. Цели и задачи адаптации персонала
- Адаптация и жизненный цикл компании
- Психологическая и профессиональная адаптация
2. Направления адаптации
- Направления и виды адаптации
- Структура и этапы процесса адаптации
- Факторы адаптации
- Особенности адаптации различных категорий сотрудников
3. Создание и контроль процесса адаптации
- Функции руководителя HR-службы, руководителя, наставника
- Создание программы адаптации
- Инструменты для эффективной адаптации
- Обратная связь, как фундамент успешной адаптации сотрудника
- Контроль за адаптацией сотрудника
4. Оценка эффективности системы адаптации
- Наиболее распространенные методы оценки адаптации
- Факторы, влияющие на успешность адаптации
- Проблемы, возникающие в процессе адаптации и их коррекция
Дополнительная информация
Методы проведения семинара: мини-лекции, практические упражнения, рассмотрение конкретных методик и процедур оценки персонала, решение кейсов.
Тренинг рассчитан на 1 день (8 ак. часов)
В стоимость входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки.
По окончании выдается сертификат.
Предварительная регистрация обязательна.
