Целевая аудитория
работники HR-подразделений всех уровней, желающие повысить свою профессиональную компетентность.
Цель мероприятия
-
определить роль процесса адаптации нового сотрудника в компании;
-
выявить этапы адаптации и особенности их прохождения у различных категорий сотрудников;
-
освоить инструменты для создания успешной программы адаптации, а также методы оценки эффективности системы адаптации персонала.
Программа тренинга
1. Цели и задачи адаптации персонала
-
Адаптация и жизненный цикл компании
-
Психологическая и профессиональная адаптация
2. Направления адаптации
-
Направления и виды адаптации
-
Структура и этапы процесса адаптации
-
Факторы адаптации
-
Особенности адаптации различных категорий сотрудников
3. Создание и контроль процесса адаптации
-
Функции руководителя HR-службы, руководителя, наставника
-
Создание программы адаптации
-
Инструменты для эффективной адаптации
-
Обратная связь, как фундамент успешной адаптации сотрудника
-
Контроль за адаптацией сотрудника
4. Оценка эффективности системы адаптации
-
Наиболее распространенные методы оценки адаптации
-
Факторы, влияющие на успешность адаптации
-
Проблемы, возникающие в процессе адаптации и их коррекция
Дополнительная информация
Методы проведения семинара: мини-лекции, практические упражнения, рассмотрение конкретных методик и процедур оценки персонала, решение кейсов.
Продолжительность тренинга: 1 день, 8 акад. часов.
В стоимость обучения входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки, посттренинговая консультационная поддержка.
По окончании выдается сертификат.
Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 5%.
Подать заявку на участие в тренинге можно, позвонив по телефону (044) 229-24-78; (067) 401-17-28, (066) 774-88-88 или отправив ЗАЯВКУ
Будем рады видеть Вас среди наших слушателей!
