ОСВОЙТЕ за 12 недель профессию HR - МЕНЕДЖЕРА!
Что вы получите после обучения
- основательная база знаний и практических инструментов, которые вы сможете применять в работе
- умение анализировать бизнес-процессы и корректировка их эффективности
- психологические навыки, которые позволяют повысить вашу личную эффективность
- консультационная поддержка от тренера после курса
- структурированность знаний, освоение новых методов работы с персоналом
- совмещение знаний по Менеджменту и Психологии в эффективный процесс управления персоналом
- практические инструменты, которые усилят вашу экспертность
- выход на новый профессиональный уровень
- сотрудник HR-отдела овладеет всеми необходимыми компетенциями для управления и работой с персоналом
- повысится вовлеченность HR-специалиста в бизнес-задачи, сформируется четкое понимание роли HR-а в стратегических задачах компании
- возможность HR-а совместно с менеджментом компании решать такие проблемы, как низкая эффективность работы, текучесть кадров, неналаженность системы адаптации, мотивации и т.д., отсутствие контроля на удаленной работе
Пройдите обучение по новой авторской системе, которая позволяет усваивать материал так же эффективно, как и на очных занятиях!
"HR-Мanagement. Corporate Development Program"
Вы получите:
Вы сможете:
Успей зарегистрироваться!
Старт обучения 01 марта (онлайн-группа), май 2022 (офлайн-группа).
Оформи предварительную заявку на курс прямо сейчас и получи бесплатно в подарок доступ к закрытому вебинару "Мотивация персонала от А до Я"
Введение в курс
1 модуль. Основы HR – менеджмента
Практическая часть. Практические задания по управлению численностью персонала
2 модуль. Стили управления и технологии принятия управленческих решений
3 модуль. Современные технологии поиска и подбора персонала
Практическая часть. Практические задания, ролевые игры, дискуссионный клуб: обсуждения видеофрагментов.
4 модуль. Адаптация персонала
Практическая часть. Практические задания.
5 модуль. Мотивация персонала
Практическая часть. Практические задания, дискуссионный клуб: обсуждения видеофрагментов; ролевые игры
6 модуль. Построение системы обучения и развития персонала
Практическая часть. Практические задания по составлению плана развития персонала, деловые игры, разбор практических ситуаций, связанных с проблемами обучения и развития персонала.
7 модуль. Оценка и аттестация персонала
Практическая часть. Практические задания, ролевые игры
8 модуль. Корпоративная Культура и Корпоративный стиль Компании
Практическая часть. Практические задания.
9 модуль. Организация работы. Тайм – менеджмент. Основы конфликтологии
Практическая часть. Практические задания, деловые игры, дискуссионный клуб
10 модуль. Основы кадрового делопроизводства
ПРАКТИЧЕСКАЯ ЧАСТЬ. Практические задания, деловые игры
Итоговое занятие. Подведение итогов и защита проекта
Длительность курса - 56 часов - 12 недель (3 месяца)
В стоимость обучения входит: авторский учебный и раздаточный материал, а также файлы с рабочей документацией.
По окончании курса: выдается сертификат. + Возможность сдать квалификационный экзамен на получение сертификата европейского образца CPHRM
Успей зарегистрироваться!
Выберите пакет обучения