ПЕРШИЙ СПЕЦІАЛІЗОВАНИЙ ТРЕНІНГ-ЦЕНТР
Адрес:
Київ, вул. Велика Васильківська, 2, оф.44
Навички менеджменту: розвиток ключових компетенцій керівника
Навички менеджменту: розвиток ключових компетенцій керівника

Практикум для починаючих керівників

 

Стрес–менеджмент. Техніки управління стресом
Стрес–менеджмент. Техніки управління стресом

Практичні технології управління стресом і конфліктами

Розклад найближчих тренінгів, курсів
Розклад найближчих тренінгів, курсів

 

Актуальні дати та вартість навчання

HR для бизнеса. Построение и контроль системы управления персоналом

iStock_000048481570XLarge_diverse-team-at-table    HR-отдел важное звено в управленческом аппарате компании. HR с точки зрения бизнеса помогает сформировать стратегию, способную повысить прибыльность предприятия, используя потенциал сотрудников компании. 

 HR-служба работает в направлении, соответствующем стратегии компании, выстраивает процессы так, чтобы каждый сотрудник компании своей деятельностью способствовал достижению целей всей компании. Важной задачей является именно управление персоналом таким способом, который позволит бизнесу развиваться.

Целевая аудитория

Тренинг рекомендован руководителям HR-подразделений, руководителям всех уровней, менеджерам по работе с персоналом.

Цель мероприятия

  • определить особенности организации системы управления персоналом в компании;
  • освоить технологии оптимизации численности персонала;
  • ознакомиться с инструментами поиска и подбора персонала;
  • узнать, как выстроить систему адаптации сотрудников в компании;
  • ознакомиться с правилами и примерами корпоративной культуры;
  • освоить различные системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников компании

 

Программа

1. Построение системы управления персоналом в компании.

  • Особенности организации процессов управления персоналом на разных стадиях жизненного цикла компании: формирование организации; интенсивный рост; стабилизация; спад.
  • Организационная структура и анализ деятельности персонала.

3. Технологии оптимизации численности персонала

  • Постановка целей и задач оптимизации численности персонала
  • Нормативы численности
  • Методы оптимизации численности персонала
  • Оценка уровня производительности работника. Хронометраж та фотография рабочего дня.

4. Технологии подбора персонала.

  • Формирование четкого запроса: способы формирования заявки на вакансию.
  • Различные способы поиска персонала.
  • Процедура подбора персонала. Критерии отбора кандидатов. Составление профиля должности.
  • Организация процедуры подбора претендентов.
  • Техника проведения интервью по компетенциям.Понятие и виды компетенций.
  • Разработка модели компетенций.Разработка вопросов для интервью по компетенциям. Вопросы, которых следует избегать

5. Процедура адаптации новых сотрудников.

  • Адаптация новичка. Факторы, влияющие на адаптацию нового сотрудника.
  • Факторы, влияющие на успешность адаптации
  • Контроль за адаптацией сотрудника. Выявление и решения проблемных вопросов

6. Корпоративная культура компании

  • Правила и примеры разработки корпоративной культуры.
  • Кодекс корпоративной этики.

7. Материальная и нематериальная мотивация персонала. Обзор различных систем мотивации.  

7.1. Системы нематериальной мотивации персонала

  • Психологический аспекты нематериальной мотивации.
  • Нематериальная мотивация и ее виды

7.2. Системы материальной мотивации персонала

  • Компенсационные пакеты, бенефиты

 

Дополнительная информация

Продолжительность тренинга: 2 дня, 16 акад. часов. 
В стоимость обучения входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки, посттренинговая консультационная поддержка.
По окончании выдается сертификат.

Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 10%.

Подать заявку на участие в тренинге можно, позвонив по телефону (044) 229-54-78; (067) 401-17-28, (066) 774-88-88 или отправив нам заявку

Отправить заявку

Будем рады видеть Вас среди наших слушателей!

  • Акції Акції
  • Подарункові сертифікати на навчання Подарункові сертифікати на навчання

 

Бажаєте прийняти участь у тренінгу або курсі зі знижкою? Або взагалі безкоштовно?

 

 

Інвестуйте в себе

 

Бажаєте зробити оригінальний та корисний подарунок родичам, друзям, колегам? 

 

Замовте для них Подарунковий сертифікат на навчання!

 

Інвестуйте у близьких)

СКОРО
На цьому тижні: