Каждое полноценное предприятие ведет кадровую документацию. Грамотная организация кадрового делопроизводства является очень важной составляющей работы любой компании. Процесс этот довольно трудоёмкий и требует определённого опыта и знаний действующего законодательства.
Целевая аудитория
- Специалисты отдела кадров,
- Руководители отдела кадров,
- Менеджеры по персоналу.
Программа
Алгоритм построения системы кадрового делопроизводства
Состав и виды документов. Документы, обязательные для ведения в организациях, независимо от их организационно - правовых форм (локально-нормативные акты, штатное расписание, график отпусков).
Система регистрации документов, ведение регистрационных форм. Оформление справочно-информационных документов (справок, докладных, писем, объяснительных, заявлений, актов и т.п.).
- Подготовка и оформление служебных документов. Требования к оформлению документов.
- Классификатор профессий. Обзор изменений к классификатору профессий.
Правила ведения, составления кадровой документации, решение проблемных ситуаций, разбор нюансов Законодательства:
- Прием на работу, испытательный срок.
- Защита персональных данных. Все, что необходимо знать кадровику.
- Переводы и перемещения. Особенности и отличия.
- Отпуска. Виды отпусков. Особенности предоставления и оформления.
- Оформление командировок.
- Поощрения и взыскания. Алгоритм предоставления.
- Увольнения. Особенности увольнений по инициативе работника и работодателя.
- Алгоритм ведения военного учета в организации,
- Ведение и хранение трудовых книжек. Типичные ошибки при заполнении трудовых книжек и правила их исправления,
- Систематизация и хранение документов в структурных подразделениях. Алгоритм составления номенклатуры дел.
- Подготовка и передача дел в архив.
- Социальное страхование. Виды, законодательные нормы.
- Практические аспекты оформления листков нетрудоспособности.
- Практические аспекты оформления пенсий.
- Оценка и аттестация персонала.
- Отчетность отдела кадров.
Дополнительная информация
Тренинг рассчитан на 2 дня– 16 ак.часов
В стоимость входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки, посттренинговая консультационная поддержка.
Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 5%.
По окончании выдается сертификат
Вы получите комплект документов, которые необходимы в повседневной работе отдела кадров. В комплект входит более 40 документов: образцы приказов, должностных инструкций, положений, формы учетной документации, типовые инструкции, образцы документов для организации эффективной работы кадровой службы, а также CD диск с электронными примерами документов.
