Карта сайта

• Главная
• О нас
  • Команда
  • Партнеры
  • Клиенты и отзывы
    • Основные аспекты работы менеджера по персоналу
    • Обучать нельзя экономить
    • Кнут или пряник – что эффективней?
    • «Скамейка запасных»: надо ли держать «стариков» в штате для острастки «молодых»?
    • Современные технологии обучения: наставничество, тренинги, семинары
  • Контакты
  • Сертификация Unicert
  • Видео
  • Положения
    • Политика конфиденциальности
    • Договор публичной оферты
    • Политика предоставления услуг
• HR-направление
  • Курс HR-менеджмент
  • Курс Системный рекрутинг
  • Курс IT-рекрутинг для не ИТ-рекрутеров
  • Управление HR процессами
  • Курс HRM Middle
  • Курс HR Advanced
  • HR - тренинги
    • HR-Менеджмент
      • Подбор и адаптация персонала
        • Технология и психология подбора персонала
        • Результативный сотрудник: подбор, адаптация, развитие
        • Как подобрать в команду лучших
        • Эффективная команда. Подбор, оценка, управление
        • IT - рекрутер
        • Процедура подбора и различные техники проведения интервью. Алгоритм закрытия вакансий
        • Рекрутинг
        • Подбор персонала согласно компетенций. Интервью по компетенциям
        • Практическая психология для HR-ов. Методики диагностики при подборе и оценке персонала
        • Мастер-класс "Собеседование с соискателем. что может быть сложного?"
        • Адаптация персонала
      • Управление персоналом
        • Руководитель HR-службы. Построение системы управления персоналом
        • HR-generalist
        • HR-Менеджмент. Разработка и внедрение процедур управления персоналом
        • Построение HR-бренда. Новые подходы к управлению персоналом
        • Построение системы кадрового делопроизводства. Основные правила для успешной работы
      • Мотивация персонала
        • Нематериальная мотивация как эффективный инструмент повышения результативности персонала
        • Разработка комплексной системы мотивации
        • Психология мотивации персонала
      • Оценка и обучение персонала
        • Менеджер по оценке и обучению персонала
        • Комплексная оценка персонала
        • Технологии создания бизнес-тренинга
    • Практические инструменты для бизнеса
      • HR для бизнеса. Построение и контроль системы управления персоналом
      • Личность в бизнесе: тренинг уверенности в себе
      • Практикум для бизнеса: структура компании. Построение структуры компании. Разработка и внедрение HR – процессов
      • Практикум для бизнеса: подбор персонала. Эффективный сотрудник для Вашего бизнеса
      • Эннеаграмма, как эффективный инструмент для HR
      • Эннеаграмма как эффективный инструмент для бизнеса
• Психология
  • Курсы
    • Психология в большом городе
  • Тренинги
    • Life balance - Технология управления эффективностью жизни
    • Управление конфликтами
    • Тайм-менеджмент. Практикум по управлению временем
    • Управление стрессом для руководителей
    • Стресс-менеджмент. Техники управления стрессом
    • Эффективная постановка целей и способы их достижения
    • Психология контакта
    • Управление эмоциями
    • Психология и здоровье
    • Манипуляции в общении. Распознавание и противодействие влиянию и манипуляциям
    • Защита от манипуляций
    • Синдром профессионального выгорания. Техники предотвращения выгорания и работы со стрессовыми ситуациями
    • Эмоциональный менеджмент
    • Развитие Эмоционального интеллекта в условиях загруженного графика
    • Развитие эмоционального интеллекта ребенка
  • Для Женщин
    • Путь Женщины
    • Сексуальность женщины. Психология сексуальности
    • Видео Путь Женщины
  • Консультации
• Для бизнеса
  • Тренинги
    • Работа с клиентами
      • Ориентация на результат
    • Лидерство, руководство
      • Эффективный руководитель
      • Навыки менеджмента: развитие ключевых компетенций руководителя
      • Лидерство и управленческая эффективность руководителя
      • Технологии эффективного руководства
      • Делегирование – базовый навык эффективного управления
      • Лидерство по-женски: путь к успеху и гармонии
      • Командообразование: технология создания команды и методы управления ее эффективностью
      • Эффективное взаимодействие в команде
    • Коммуникации
      • Технологии бизнес-тренинга
      • Деловой этикет и имидж в бизнес-среде. Эффективное взаимодействие в коммуникациях и переписке
  • Консультации
• Международная Школа Менеджмента
  • Факультет менеджмента
    • Management
  • Факультет управления персоналом
    • HR-Мanagement. Corporate Development Program
  • Факультет управленческой аналитики
    • Аналитика кадрового потенциала
  • Факультет психологии управления
  • Сертификация UNICERT®
• On-line обучение
  • HRM.Corporate Development Program
  • HRM. Middle level
  • HRM. Advanced level
  • Кадровое делопроизводство
  • Управление эмоциями
• Расписание
  • Расписание на июнь 2020
  • Расписание на июль 2020
  • Расписание на август 2020
  • Расписание на сентябрь 2020
  • Все тренинги
  • Все курсы
  • Обучение в группах
    • Корпоративное обучение
    • Индивидуальное обучение
  • Книги
  • Видео
• Курсы
  • HR - направление
  • Психология
  • Корпоративное обучение
  • Индивидуальное обучение
• Тренинги
• Дистанционное обучение
• Расписание и цены
• Контакты