МАРИЯ ШЕВЧЕНКО
Основатель и директор Тренинг-Центра "HR-MASTER®", бизнес-тренер.
Образование:
Высшее: педагогическое – НПУ им. Драгоманова; управление персоналом – Институт экономики и права КРОК; психология, гештальт-терапия – МИГиП, КИГиП.(Московский Институт Гештальта и Психодрамы, Киевский Институт Гештальта и Психодрамы).
- Основатель и Директор Первого Специализированного Тренинг - Центра HR-MASTER®
- Со-основатель Международной Школы Менеджмента
- Бизнес-консультант, бизнес –тренер
- Консультант по вопросам менеджмента, управления персоналом
- Психолог, гештальт-терапевт
- Со-основатель Школы бизнес-тренеров при НПУ им. Драгоманова
Основная деятельность сосредоточена в двух направлениях:
- Менеджмент - тренинги и консультации по менеджменту, по работе с персоналом. Коуч-сессии для собственников малого и среднего бизнеса. Проведение стратегических сессий.
- Психология - тренинги по саморазвитию, работе со стрессами, конфликтами, эмоциональным состоянием, профессиональным истощением. Психологическое индивидуальное и семейное консультирование. Длительная индивидуальная и семейная терапия.
Более 18 лет практического опыта работы в сфере менеджмента. Работала в компаниях различных сфер деятельности, пройдя профессиональный путь от позиции специалиста до руководителя.
Ведет индивидуальное консультирование, коуч-сессии, стратегические сессии по вопросам управления персоналом, построения системы управления в компании, решение конфликтных ситуаций, личностного развития.
Имеет опыт разработки и внедрения всех HR процессов в компании, опыт создания отдела персонала с «нуля», разработала и внедрила ряд мотивационных и адаптационных программ для персонала, владеет алгоритмами и методиками создания программ повышения эффективности работы персонала.
Весь наработанный практический опыт воплотила в авторских тренингах.
Авторская программа "HR-Management.Corporate development program" аккредитована европейским сертификационным агенством Unicert для подготовки и сдачи сертификационного экзамена на получение международной квалификации CPHRM.
Автор и тренер обучающих программ: HR - Менеджмент, бизнес - курс, "Технологии эффективной адаптации", "Практикум для бизнеса: построение системы мотивации в компании", Оценка эффективности работы персонала", «Практикум для руководителей: эффективное управление подчиненными», «Развитие лидерских качеств», «Лидерство и руководство», «Женское лидерство», "Управление эмоциями", "Стресс-менеджмент", "Управление конфликтами" др.
Ведет специально разработанные авторские HR-тренинги для Национального центра подготовки банковских сотрудников Украины.
По направлению "Психология" - создала в 2015г - авторский проект Путь Женщины. Проводит учебно-терапевтические группы, индивидуальные консультации.
Ведет тренинги с 2008 года. Провела более 50 000 часов тренингов, как для частных клиентов, так и для корпоративных клиентов малого, среднего и крупного бизнеса.
Ведет тренинги и консультации в Украине, странах СНГ, странах Восточной Европы и США.
Автор публикаций в украинских и зарубежных изданиях, специализирующихся на вопросах управления персоналом ( «Новости менеджмента», «Кадровик», «Праця і Закон», «Управление персоналом магазина», «Продажи по телефону», «Лояльность персонала», «Генеральный директор» и др.). Приглашенный эксперт на TV каналах.
ГАЛИНА КАРАВАЕВА
Бизнес - тренер
Образование:
Киевский национальный торгово – экономический университет, факультет банковское дело, специальность: маркетинг (2002-2005 г.).
Повышение квалификации:
Курсы повышения квалификации «Право. Кадры», тренинги и курсы: «Рекрутинг 3.0», «Построение сильной команды», «Формула HR», «Описание бизнес – процессов», «ДНК команды», «Адаптация. Развитие. Оценка персонала», «Оценка по компетенциям».
Профессиональный опыт:
Опыт проведения тренингов с 2015 года. Специализируется на подборе и адаптации персонала, развития HR–бренда
Больше 10 лет опыта работы на должности Руководителя по работе с персоналом в системных компаниях. С «0» выстраивала HR процессы в компании, которые предотвратили высокую текучесть кадров и повысил средний «жизненный цикл» сотрудника в компании. Больше года работала в аутсорсинговой компании, где брала активное участие в формировании нового направления в компании – рекрутинг. Кроме поиска персонала для клиентов компании, разрабатывала систему вознаграждения и программу адаптации индивидуально под каждого клиента.В данный момент занимает должность HRD в крупной торгово-производственной компании. На своих тренингах делится практическим опытом и реальными инструментами, которые можно применять в компаниях.
Сфера профессиональных интересов
Рекрутинг, адаптация персонала, кадровое администрирование, формирование корпоративной культуры и развитие HR бренда, мотивация персонала, оценка персонала, повышение уровня вовлеченности и лояльности персонала.
ЮЛИЯ ЯХНОВЕЦ
Бизнес - тренер
Образование:
Институт подготовки кадров управления и экономики, управление персоналом; ICBT Московская школа бизнес-тренеров Жанны Завьяловой, сертификат; Школа «IT HUNT»
Профессиональный опыт:
Бизнес-тренер, специализируется на обучении HR-специалистов рекрутингу и оценке персонала. Основатель и руководитель рекрутингового агентства Kyivcitypersonal.com. Автор бизнес-курса «HR ADVANCED»
16-летний опыт работы в области управления персоналом, в том числе HR-директором. Специализация: тренинги для HR по подбору и оценке персонала; проекты по разработке и внедрению HR-процессов оценки персонала на предприятии; обучения и развития; системы мотивации персонала.
Индивидуальное консультирование и обучение руководителей управлению самым сложным из всех ресурсов Компании – человеческим.
АЛЛА ТКАЧУК
Бизнес - тренер
Образование:
Высшее педагогическое: – КНУ им. Т.Г. Шевченка - магистр математики; КНУ им. Т.Г. Шевченка – аспирантура, кандидат физико-математических наук.
Повышение квалификации: Центр HR-Master – бизнес курс «HR–Менеджмент»; Alison – «Modern Human Resource Management, Training and Induction»; Management & Marketing Universal Business School – «Mini MBA Professional Manager»; Международный институт развития эмоционального интеллекта – «Эксперт по эмоциональному интеллекту»; Competencies Development Bureau – «To be a Manager».
Профессиональный опыт:
Более 12 лет практического опыта в сфере образования, как в государственных ВУЗах, так и в крупных международных компаниях. 3 года преподавания на английском языке, разработала программы и обучающий материал. 4 года практического управленческого опыта. Опыт построения процесса образования в компании с «0».
Написала и опубликовала, в том числе и в соавторстве, более 50 научных статей, тезисов, научно-методических работ в украинских и международных издательствах .
Сфера профессиональных интересов:
Развитие эмоционального интеллекта в бизнесе и семье, рост и развитие сотрудников, эннеаграмма, саморазвитие.
ЛЕСЯ САВИНЦЕВА
Бизнес-консультант в теме рекрутмента, бизнес-тренер, IT-рекрутер,коуч и карьерный консультант
Образование:
Базовое высшее: педагогическое – Киевский педагогический колледж при Университете им. Т.Шевченко, иностранная филология (2002). Высшее: менеджмент – Киевский экономический институт менеджмента (2007).
Повышение квалификации:
«HR-бренд и HR-маркетинг» (2020), «Построение бренда работодателя» (2020), «50 оттенков фидбека» (2020), Школа сорсинга (2019), Рекрутинг (2019), Маркетинг (2017), Транзактный анализ, 101 курс (2016), ICBT: «Методы бизнес-тренинга» (2015), IT-рекрутинг (2014, 2016, 2018), Школа бизнес-визуализации (2015), Коучинг (2010), Школа бизнес-переговоров (2010), Управление персоналом (2009).
Дополнительно: обучение копирайтингу и сторителингу в «Школе контента Майи Богдановой» и в Студии Марии Храпачёвой "Далее по тексту" (с 2017 г. и время от времени до сих пор).
Профессиональный опыт:
В рекрутмент пришла после более чем 13-летнего опыта в В2В и В2С продажах, принеся с собой переговорные техники, опыт в длинных продажах и удержании клиентов. Сильная сторона: построение отношений с клиентами в продажах и послепродажном обслуживании.
Имеет опыт создания и построения процесса подбора персонала в аутстаффинговых и аутсорсинговых IT-компаниях. Внедряет инструменты маркетинга и продаж в рекрутменте.
Практикующий бизнес-тренер с 2016 г., коуч с 2010 г.
Хобби:Преподает английский язык взрослым и детям с 2000 г.
Сфера профессиональных интересов: маркетинг и маркетинговые инструменты в подборе персонала, продажи и инструменты продаж в подборе персонала, транзактный анализ, IT-рекрутинг, аналитика в практике HR, корпоративные коммуникации, карьерный коучинг и консультирование
НАДЕЖДА ШИШКО
Бизнес - тренер
Образование:
НПУ им. Драгоманова, специальность «Практическая психология» (магистратура) Институт социальной и политической психологии НАПН Украины, специальность «Социальная психология, психология социальной работы» (аспирантура).
Повышение квалификации:
Тренинг-интенсив «Фасилитация: современные методы групповой работы» (тренер Наташа Карпова), курс организационного коучинга, диплом Сoach-Consultant in Organization in Positive Cross-Cultural Approach (Weisbaden Academy of Psychotherapy) (тренер Юрий Кравченко), 4-х годичная обучающая программа «Транзактный анализ в психотерапии» (курс 202) от Украинской ассоциации транзактного анализа (тренер Анна Яворская), курсы повышения квалификации для практических психологов от Всеукраинской Арт-терапевтической ассоциации (тренер Елена Вознесенская).
Профессиональный опыт:
Психолог-консультант, коуч (основная специализация: постановка и достижение профессиональных целей), тренер (имею опыт работы с различными группами: от школьников до ведущих специалистов международных IT компаний), специалиста по обучению (создаю и координирую обучающие программы и курсы).
В работе руководствуюсь принципом "баланс ума и сердца". В своих авторских курсах совмещаю эффективные техники транзактного анализа, коучинга и арт-терапии с прочной теоретической базой передовых научных исследований в области позитивной психологии и передаю знания с теплотой и верой в своих клиентов.
Сфера профессиональных интересов
Психологическое благополучие личности, well-being практики для развития коллективов и организаций.
РУСЛАН ШУМ
Бизнес - консультант по настройке отдела продаж, повышению эффективности юнитов, поиску потенциала.
Коуч собственников малого и среднего бизнеса по вопросам развития бизнеса.
Тренер - игротехник, создатель 15 игровых технологий для оценки, мотивации и развития персонала, ведущий тренинговых программ для отдела продаж и руководителей
1999–2004 г.г. Киевский Национальный Торгово-Экономический университет, учетно-финансовый факультет, специализация – государственный финансовый контроль, магистр.
2004 – 2019 г.г. Сертификаты обучения на семинарах, тренинги, практикумы в областях: «Проведение эффективных переговоров», «Манипуляция и уход от манипулирования в переговорах», «Бизнес коучинг и поиск эффективных решений», «Трансформация убеждений и формирование эффективных установок», «Бизнес без границ», «Бизнес маркетинг. Пиратский маркетинг», «Продвижение в соц сетях», «Технологии запусков», «Тренинг для тренеров», «Эффективное полевое обучение», «Создание и запуски курсов развития», «Сарафанный маркетинг» «Профессиональный коучинг для развития бизнеса и решения личных запросов», «Построение отдела продаж», «Менеджмент в стиле коучинга»
В 2013 году вывел собственную технологию разработки и создания деловых игр для персонала
Профессиональный опыт:
19 лет в продажах. 9 лет в обучении и развитии. Сферы B2B, В2С, FMCG. Обучил и развил более 5000 человек. С 2013 года более 30 компаний перешли на новый уровень развития благодаря достижению своих бизнес целей (увеличение дохода на 20% - 200%).
Проводит консультации по настройке отдела продаж, настройке процессов в отделе продаж и повышению эффективности юнитов отдела продаж;
Проводит коуч сессии собственникам малого и среднего бизнеса по поиску решений и реализации бизнес задач; Помогает создавать компаниям свои корпоративные деловые игры для оценки, мотивации и развития персонала; Проводит авторские деловые игры и тренинги для оценки, мотивации и развития персонала.
С 2013 года ведет практику проведения коуч-сессий, за это время провел более 5000 ч/ч и помог более 1200 человек понять, как достигнуть цели, большинство участников уже достигли своих целей.
С 2014 года проводит бизнес консультирование собственников малого и среднего бизнеса по настройке отдела продаж и повышения эффективности юнитов
С 2013 года создал 15 деловых игровых технологий (коучинговые, интерактивные, настольные, квест-рум, трансформационные, командообразующие) для руководителей и для продающего персонала. С 2016 года помогает компаниям разрабатывать свои собственные корпоративные игровые технологии для оценки, мотивации и развития персонала (работал с Новая Почта, Морковка для бизнеса, Империя Холдинг, Epam)
ЕЛЕНА ВОЛКОВА
Бизнес - тренер, психолог-консультант, гештальт-терапевт
Образование:
Высшее: КНУ им. Шевченко, социология и психология, 1997; Управление персоналом, Центр образования HR-MASTER® , 2012
2011н.в.-Высшая школа психологии, курс "Системно-феноменологический подход в семейной психологии" (13 модулей); I и II ступени обучения в МИГиП по специальности "Гештальт-терапевт".
Профессиональный опыт:
С 2011 года - автор и преподаватель курса "Практическая психология", индивидуальное и семейное консультирование (Киев);
Специалист в области рекламы и связей с общественностью, опыт работы более 16 лет, Москва, Киев; Специалист в области внедрения корпоративной культуры более 5 лет, Москва, Киев;
Работа в качестве тренера – с 2002 г. В активе более 150 проведенных тренингов для крупнейших компаний Украины и России. Имеет публикации в украинских и российских изданиях, специализирующихся на вопросах управления персоналом.
Сфера профессиональных интересов
Психология личности, социальная и организационная психология; мотивация персонала; рост и развитие сотрудников; корпоративная идеология, управление на основе ценностей; стратегическое планирование; линейный менеджмент; коммуникации, саморазвитие, лидерство; маркетинг, реклама и PR.
СВЕТЛАНА УДАЛЬЦОВА
Бизнес-тренер. Опыт проведения тренигов с 2014 года. Специализируется на обучении коммуникативным навыкам, достижении результатов и управлении Эмоциями.
Образование:
Криворожский Государственный педагогический университет.
Национальная Металлургическая Академия Украины.
Повышение квалификации:
Ирина Губарь - «Лидерство в жизни», компания «TMI», компания TeamMaster - «Командообразование»,
Ирина Литвин - «Методология разработки тренингов», компания "NRG", Владимир Бурый - «Путь лидера»,
Оксана Грабар – «Тренинг тренеров», Надежда Бондаренко «Тренинг тренеров».
Профессиональный опыт:
За период профессиональной деятельности были разработаны специальные программы и проведены следующие внутренние корпоративные тренинги: «Смелое лидерство», «Управление конфликтами», «Ориентация на результат», «Влияние и манипуляции в общении», «Управление эмоциями». Реализованные проекты: обучение сотрудников крупной металлургической компании тренингу «Смелое лидерство» (март 2014-декабрь 2016г), разработка и проведение тренингов «Управление конфликтами», «Влияние и манипуляции» и «Ориентация на результат» для работников компании.
