HR-служба работает в направлении, соответствующем стратегии компании, выстраивает процессы так, чтобы каждый сотрудник компании своей деятельностью способствовал достижению целей всей компании. Важной задачей является именно управление персоналом таким способом, который позволит бизнесу развиваться.
Программа тренинга
- Жизненный цикл компании. Особенности подбора лучших сотрудников на каждом этапе
- «Идеальный кандидат» и «потенциальный кандидат» - как не ошибиться с выбором
- Модель компетенций. Практические инструменты для разработки модели компетенций сотрудников для вашего бизнеса
- Психология подбора. Как принципы мышления влияют на результативность сотрудника
- Как определить эффективность кандидата и способность выполнять работу, которую хотите ему поручить, еще на этапе подбора
- Мотивация кандидата и уровень должности. Практические инструменты для определения лучшего кандидата.
Дополнительная информация
Обучение проходит в группе – до 5 человек. Поэтому, в результате тренинга Вы можете получить конкретные инструменты для работы именно для Вашего бизнеса!
Продолжительность тренинга: 8 акад.часов.
В стоимость обучения входит: комплект раздаточных материалов участника тренинга, кофе-паузы, посттренинговая консультационная поддержка.
Предварительная регистрация обязательна.
