Целевая аудитория:специалисты по подбору персонала, HR-менеджеры, руководители подразделений
Программа тренинга
Технология и методика поиска и подбора персонала
- Методы поиска персонала.
- Как составить эффективную вакансию
- Профиль должности. Основные правила составления
- Организация процедуры подбора (оценки) претендентов. Основные виды интервью.
- Анализ резюме
- Эффективное собеседование. Правила проведения интервью
- Компетенции. Понятие компетенций
- Виды компетенций, элементы компетенций.
- Разработка модели компетенций.
- Интервью по компетенциям: подготовка, проведение, оценка.
- Разработка вопросов для интервью по компетенциям. Вопросы, применяемые на интервью по компетенциям и вопросы, которых следует избегать
Психология подбора персонала
- Как сделать так, чтобы кандидат пришел
- Взаимодействие кандидата и руководителя
- Эффективная коммуникация в процессе собеседования (мимика, жесты, поведение)
- Адаптация новичка
Дополнительная информация
Тренинг рассчитан на 1 день (8 ак. часов)
В стоимость входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки, посттренинговая консультационная поддержка.
По окончании выдается сертификат.
Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 10%.
Подать заявку на участие в тренинге можно, позвонив по телефону (044) 229-54-78; (067) 401-17-28, (066) 774-88-88 или отправив заявку:
Предварительная регистрация обязательна.
Будем рады видеть Вас среди наших слушателей!
