ПЕРВЫЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТРЕНИНГ-ЦЕНТР
Адрес:
Киев, ул. Большая Васильковская, 2, оф.12
Навыки менеджмента: развитие ключевых компетенций руководителя
Навыки менеджмента: развитие ключевых компетенций руководителя

Практический тренинг для начинающих руководителей

 

Стресс – менеджмент. Техники управления стрессом
Стресс – менеджмент. Техники управления стрессом

Практические технологии управления стрессом и конфликтами

Расписание ближайших курсов, тренингов
Расписание ближайших курсов, тренингов

 

Актуальные даты и стоимость всех мероприятий

Подбор персонала согласно компетенций. Интервью по компетенциям

   personal-3108154_1920 Какая самая важная ценность современных развивающихся компаний? Их ресурсы, конечно же! А какой самый важный и масштабный из ныне известных ресурсов? Это - персонал! Итак, для того, чтобы эффективно функционировал организм любой компании, важно ответственно подойти к самому процессу поиска и тщательного отбора "нужной" клеточки - нашего кандидата. Грамотный рекрутинг может снизить текучесть кадров на первоначальных этапах и увеличить степень удовлетворенности сотрудников профессиональной деятельностью и условиями работы в дальнейшем.

Целевая аудитория тренинга :  специалисты по подбору персонала, менеджеры по персоналу, руководители отделов по работе с персоналом.

 Прослушав тренинг, Вы узнаете:

  • Что такое компетенции, из каких элементов они состоят;
  • Как построить модель компетенций;
  • Получите знания о современных  технологиях поиска и подбора персонала;
  • Узнаете, как правильно построить  и провести интервью по компетенциям;
  • Научитесь разрабатывать вопросы для интервью по компетенциям;
  • Получите ответы на вопросы, которые часто возникают при проведении процедур  поиска и подбора кандидатов.

ПРОГРАММА ТРЕНИНГА
(Авторский тренинг М. Шевченко)

  • Компетенции. Понятие компетенций
  • Виды компетенций, элементы компетенций.
  • Метапрограммы. Понятие и связь с компетенциями
  • Разработка модели компетенций.
  • Методы поиска персонала.
  • Как составить эффективную вакансию
  • Профиль должности. Основные правила составления
  • Организация процедуры подбора (оценки) претендентов. Основные виды интервью.
  • Эффективное собеседование. Правила проведения интервью
  • Интервью по компетенциям: подготовка, проведение, оценка.
  • Использование метапрограмм при проведении интервью по компетенциям
  • Разработка вопросов для интервью по компетенциям. Вопросы, применяемые на интервью по компетенциям и вопросы, которых следует избегать
  • Правила работы с кандидатами после собеседования

На тренинге Вы также получите комплект документов, которые необходимы в повседневной работе HR менеджера.

Дополнительная информация

Продолжительность тренинга: 1 день, 8 акад. часов. 
В стоимость обучения входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки, посттренинговая консультационная поддержка.
По окончании выдается сертификат.

Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 5%.

Подать заявку на участие в тренинге можно, позвонив по телефону (044) 229-24-78; (067) 401-17-28, (066) 774-88-88 или отправив ЗАЯВКУ 

Будем рады видеть Вас среди наших слушателей!

  • Акции Акции
  • Подарочные сертификаты на обучение Подарочные сертификаты на обучение

 

Хотите принять участие в тренинге или курсе со скидкой или вообще бесплатно?

 

 

Инвестируйте в себя

 

Хотите сделать оригинальный и полезный подарок  родственникам, друзьям, коллегам?

Закажите дня них Подарочный сертификат на обучение!

Инвестируйте в близких)