ПЕРВЫЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТРЕНИНГ-ЦЕНТР
Адрес:
Киев, ул. Большая Васильковская, 2, оф.12
Навыки менеджмента: развитие ключевых компетенций руководителя
Навыки менеджмента: развитие ключевых компетенций руководителя

Практический тренинг для начинающих руководителей

 

Стресс – менеджмент. Техники управления стрессом
Стресс – менеджмент. Техники управления стрессом

Практические технологии управления стрессом и конфликтами

Расписание ближайших курсов, тренингов
Расписание ближайших курсов, тренингов

 

Актуальные даты и стоимость всех мероприятий

Практическая психология для HR-ов. Методики диагностики при подборе и оценке персонала

faces-2679740_1920     В требованиях к кандидатам на должность HR-менеджера часто встречается знание психологии (желательно). Но все же эта компетенция является желательной либо обязательной в работе HR-а? Как эффективно использовать свои психологические знания и навыки в работе с персоналом, чтобы не превратиться в "психолога с функциями HR-а". Психологическая компетентность необходима для овладения навыками и знаниями о методах осуществления влияния на людей, закономерностях развития трудового коллектива, способах преодоления проблемных конфликтных ситуаций, возрастных и профессиональных кризисов работников.

Целевая аудитория

Менеджеры по персоналу, руководители отделов по работе с персоналом,  специалисты отделов по работе с персоналом, все желающие, кто работает в сфере human resources или желает построить свою карьеру в области управления персоналом

Цель мероприятия

Получение дополнительного образования, повышение квалификации.

Программа тренинга

I Модуль. Методики диагностики при подборе персонала

1.Инструменты в работе HR-а

- опросники, анкетирование, тесты, диагностические методики

- интервью, беседа

- проективные методики

- деловые игры

2.Исследование индивидуально-психологических свойств личности при подборе

- темперамент и социотипы личности

-  личностные особенности (психологическая защита, коммуникативные установки)

- мотивационная сфера кандидата

- диагностика по метапрограммам

3.Диагностика профессиональных компетенций соискателя

- коммуникативные навыки

- управление собой

- профессионально важные качества кандидата

- лидерство и управленческие навыки

II Модуль. Методики для работы с сотрудниками компании

1.Диагностика потенциала сотрудника

- удовлетворенность работой – как выявить проблему и не терять кадры

- профессиональное выгорание и профилактика его проявления

- диагностика лидерского потенциала

2. Диагностика техник работы с проблемными ситуациями

- Типы конфликтных ситуаций

 - стили поведения и методы решения конфликтов

3. Исследование взаимодействия в группе

- личность в коллективе

- групповая диагностика

- техники для налаживания эффективного взаимодействия в коллективе

Дополнительная информация

Продолжительность тренинга: 2 дня, 18 акад. часов. 
В стоимость обучения входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки, посттренинговая консультационная поддержка.
По окончании выдается сертификат.

Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 5%.

Подать заявку на участие в тренинге можно, позвонив по телефону (044) 229-24-78; (067) 401-17-28, (066) 774-88-88 или отправив ЗАЯВКУ 

Предварительная регистрация обязательна.

Будем рады видеть Вас среди наших слушателей!

  • Акции Акции
  • Подарочные сертификаты на обучение Подарочные сертификаты на обучение

 

Хотите принять участие в тренинге или курсе со скидкой или вообще бесплатно?

 

 

Инвестируйте в себя

 

Хотите сделать оригинальный и полезный подарок  родственникам, друзьям, коллегам?

Закажите дня них Подарочный сертификат на обучение!

Инвестируйте в близких)