ПЕРВЫЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТРЕНИНГ-ЦЕНТР
Адрес:
Киев, ул. Большая Васильковская, 2, оф.12
Навыки менеджмента: развитие ключевых компетенций руководителя
Навыки менеджмента: развитие ключевых компетенций руководителя

Практический тренинг для начинающих руководителей

 

Стресс – менеджмент. Техники управления стрессом
Стресс – менеджмент. Техники управления стрессом

Практические технологии управления стрессом и конфликтами

Расписание ближайших курсов, тренингов
Расписание ближайших курсов, тренингов

 

Актуальные даты и стоимость всех мероприятий

Рекрутинг

photodune-2755285 В современных условиях, когда на рынке труда предлагаемые оплата и соцпакет стали практически идентичными для компаний одной сферы, процесс подбора персонала начал поглощать время и силы HR-ов буквально на всех этапах.

Наш тренинг – способ выхода HR специалистов на новый уровень, максимально отвечающий запросам современного украинского бизнеса, получив актуальные знания и действительно работающие методики.

Участники тренинга получат

  • Системные знания, готовые стратегии подбора персонала, другими словами, будут знать/понимать, что конкретно надо делать, чтобы успешно закрывать любые вакансии, находить и приводить в Компанию специалистов, действительно способных достигать бизнес-цели; удерживать и мотивировать кандидатов еще на этапе интервью;
  • Ощущение готовности к любой штатной ситуации;
  • Личностный рост

Для компании в целом это будет означать:

Повышение количественных и качественных показателей:

Рост производительности за счет роста мотивации и профессионализма ваших специалистов по подбору персонала

Снижение текучести кадров и укрепление имиджа работодателя за счет более точного подбора кадров

Программа тренинга:

База знаний рекрутера

  • Этапы подбора персонала
  • Заявка на подбор персонала
  • Экспресс-оценка рынка труда
  • Компетенции для подбора персонала
  • Необходимая психология: типы темпераментов, типы и структура личности.
  • Ценности. Теория поколений
  • Внутренние мотивы к работе. Карта мотиваторов
  • Составление профиля должности
  • Источники поиска персонала

Собеседование

  • Виды собеседований
  • Структура собеседования
  • Анкета для соискателей
  • Бланк экспресс-оценки кандидата на собеседовании
  • Интерпретация полученной информации. Теория лжи

Методы оценки на собеседовании

  • Проведение интервью по компетенциям: эффективные вопросы для оценки компетенций
  • Проведение группового интервью
  • Кейсы и другие тестовые задания для финальных кандидатов
  • Приемы и методы проведения стресс-интервью

Специфика в подборе персонала

  • Особенности подбора ТОП-менеджеров, управленцев
  • Особенности подбора персонала на рабочие специальности. Организация массового подбора

Организационные моменты:

  • Заполнение бланка заявки на персонал
  • Организация рекламной кампании вакансии, покупка интернет-ресурсов
  • Подготовка и согласование Job-offer

Дополнительная информация

Продолжительность тренинга: 1 день, 8 акад. часов. 
В стоимость обучения входит: авторский учебный и раздаточный материал, кофе-брейки, посттренинговая консультационная поддержка.
По окончании выдается сертификат.

Для юридических лиц (при оплате по безналичному расчету) к стоимости прибавляется 5%.

Подать заявку на участие в тренинге можно, позвонив по телефону (044) 229-24-78; (067) 401-17-28, (066) 774-88-88 или отправив ЗАЯВКУ 

Будем рады видеть Вас среди наших слушателей!

 

  • Акции Акции
  • Подарочные сертификаты на обучение Подарочные сертификаты на обучение

 

Хотите принять участие в тренинге или курсе со скидкой или вообще бесплатно?

 

 

Инвестируйте в себя

 

Хотите сделать оригинальный и полезный подарок  родственникам, друзьям, коллегам?

Закажите дня них Подарочный сертификат на обучение!

Инвестируйте в близких)