ПЕРВЫЙ СПЕЦИАЛИЗИРОВАННЫЙ ТРЕНИНГ-ЦЕНТР
Адрес:
Киев, ул. Большая Васильковская, 2, оф.12
Навыки менеджмента: развитие ключевых компетенций руководителя
Навыки менеджмента: развитие ключевых компетенций руководителя

Практический тренинг для начинающих руководителей

 

Стресс – менеджмент. Техники управления стрессом
Стресс – менеджмент. Техники управления стрессом

Практические технологии управления стрессом и конфликтами

Расписание
Расписание

 

Ближайшие даты и стоимость всех мероприятий

Управление HR процессами

photodune-2755285 УПРАВЛЕНИЕ HR ПРОЦЕССАМИ В КОРПОРАТИВНОЙ СРЕДЕ

ЛИЧНОСТНЫЙ АСПЕКТ  В БИЗНЕСЕ

HR MANAGEMENT PROCESSES IN CORPORATE ENVIRONMENT

PERSONAL ASPECTS IN BUSINESS

Сертификат международного образца

Новый курс будет полезен для всех, кто сталкивается в работе:

  • С проблемами взаимоотношений
  • Проблемами с установлением контакта с коллегами, подчиненными, руководителями
  • С профессиональным выгоранием
  • С мотивацией «особенных» или сложных сотрудников
  • С вопросами личного развития, профессиональной реализации
  • Со сложностями построения рабочего процесса в стрессовых ситуациях

Вы научитесь:

  • Определять собственные цели и ценности в работе
  • Строить отношения в коллективе
  • Глубже понимать мотивы и цели сотрудников
  • Управлять мотивацией
  • Определять особенности поведения людей и предупреждать сложные ситуации
  • Решать конфликтные ситуации
  • Справляться со стрессом и профессиональным выгоранием
  • Получать удовольствие от своей работы!

Программа курса

Новая парадигма HR менеджмента.

  • Личностный аспект в управлении персоналом
  • Как мы создаем бизнес процессы. От чего зависит создание эффективных HR бизнес-процессов
  • Влияние личности лидера на систему HR менеджмента в компании
  • Структура личности и ее проявление в менеджменте

HR процессы в Украине

  • Особенности их создания и их развития
  • Адаптация процессов к рынку и менталитету.

Личностный аспект при подборе персонала.

  • Создание команды с учетом личностных особенностей и мышления

Текучесть персонала.

  • Почему люди уходят -внутренние и внешние аспекты личности
  • Как удержать сотрудников. Взгляд со стороны личностных особенностей и образа мышления

Особенности системы мотивации  в Украине

  • Мотивация «особенных» и «сложных» сотрудников
  • Мотивация при увольнении
  • Специфика мотивации разных категорий сотрудников

HR  менеджмент и отношения в коллективе.

  • Цикл отношений
  • Построение диалога в рабочих отношениях
  • Построение контакта на разныхдолжностных уровнях
  • Конфликты и способы их разрешения
  • Профессиональное выгорание. Профилактика и предотвращение

Личность HR-a. Саморазвитие

  • Профессиональная реализация HR менеджера.
  • Имидж HR-a. Психология и стилистика имиджа профессии.
  • Психология личности. Понимание себя и других

Сексуальная культура и сексуальность в рабочих отношениях.

  • Сексуальность на работе – табу или норма?
  • Как мы друг друга возбуждаем, не осознавая этого. Проявление сексуальности в корпоративной среде и ее влияние на рабочий процесс
  • Рабочие отношения в аспекте сексуальности
  • Особенности взаимодействия мужчины и женщины в рабочих отношений
  • Построение рабочих отношений в аспекте гендерных ролей.
  • Конкуренция и солидарность. Угрозы и возможности

Длительность курса: 24 ак.часа (2 месяца)
Занятия 1 раз в неделю - по четвергам с 19.00-21.00

  • Скидки Скидки
  • Подарочные сертификаты Подарочные сертификаты
  • Акции Акции
  • Babies Masters Babies Masters

Мы постоянно проводим различные акции и предоставляем скидки на обучение.

 

Решили обучаться у нас? Выбирайте свою скидку!

 

У ваших коллег, друзей или родствеников День Рождения?

Или Вы хотите сделать им оригинальный подарок на любой другой праздник?

 Тогда Подарочный сертификат на обучение - это то, что нужно!

 

Хотите принять участие в тренинге со скидкой или вообще бесплатно?

Следите за нашими акциями!

 

Тренинг-Центр HR-MASTER® рад представить Вам свое новое отделение - Развивающий центр для малышей, деток дошкольного возраста и школьников BABIES MASTERS®