Наша команда

Основная деятельность сосредоточена в двух направлениях:
Менеджмент – тренинги и консультации по менеджменту, по работе с персоналом. Коуч-сессии для владельцев малого и среднего бизнеса. Проведение стратегических сессий.
Психология – тренинги по саморазвитию, работе со стрессами, конфликтами, эмоциональным состоянием, профессиональным истощением, Well-being менеджмента. Психологическое индивидуальное и семейное консультирование. Длительная индивидуальная и семейная терапия.

Более 20 лет практического опыта работы в сфере менеджмента. Работала в компаниях разных сфер деятельности, пройдя профессиональный путь от позиции специалиста до руководителя.
Проводит индивидуальное консультирование, коуч-сессии, стратегические сессии по вопросам управления персоналом, построению системы управления в компании, решению конфликтных ситуаций, личностному развитию.

Образование:
Высшее:
*педагогическая — НПУ им. Драгоманова;
*управление персоналом — Институт экономики и права КРОК;
*психология, гештальт-терапия — КИГиП (Киевский Институт Гештальта и психодрамы), GATLA (Gestalt Associates Training Los Angeles)
*Дополнительные специализации: Травматерапия, работа с тяжелыми клиентами, детская и семейная терапия, психосоматика.

Весь наработанный практический опыт воплотился в авторских тренингах.
Авторская программа «HR-Management.Corporate development program» аккредитована европейским сертификационным агентством Baltum Büroo OÜ для подготовки и сдачи сертификационного экзамена на получение международной квалификации CPHRM.
Автор и тренер обучающих программ: HR — Менеджмент, бизнес — курс, «Практикум для бизнеса: построение системы мотивации в компании», «Практикум для руководителей: эффективное управление подчиненными», «Развитие лидерских качеств», «Лидерство и руководство», «Женское лидерство», «Управление эмоциями», «Стресс-менеджмент», «Управление конфликтами» и др.
Специально разработанные авторские HR-тренинги для Национального центра подготовки банковских работников Украины.
В направлении «Психология» более 23 лет опыта, частную практику проводит с 2013 года. Проводит учебно-терапевтические группы, индивидуальные консультации.

Проводит тренинги с 2008 года. Провела более 30 000 часов тренинга как для частных клиентов, так и для корпоративных клиентов малого, среднего и крупного бизнеса.
Проводит тренинги и консультации в Украине, странах СНГ (кроме России), странах Восточной Европы.
и США.
Автор публикаций в украинских и зарубежных изданиях, специализирующихся на вопросах управления персоналом («Новости менеджмента», «Кадровик», «Труд и Закон», «Управление персоналом магазина», «Продажи по телефону», «Лояльность персонала», «Генеральный директор » и др.). Приглашен эксперт по TV каналам.

Национальный Авиационный Университет, факультет Психологии и Социологии, специальность – Психология.

Повышение квалификации:

Курс «SMM» Компьютерная школа Hillel, Курс «HR-Менеджмент» Первый Специализированный Тренинг-Центр «HR-MASTER», Курс «Теория и практика психологического тренинга» ООО «Империя Успеха», тренинговый курс «Искусство презентации», курс тренингов методической подготовки тренеров, Программа «Содействие просветительской работе «равно-равному» среди молодежи Украины по здоровому образу жизни».

16-летний опыт работы в области управления персоналом, включая HR-директора. Специализация: тренинги для HR по подбору и оценке персонала; проекты по разработке и внедрению HR-процессов оценки персонала на предприятии; обучение и развитие; Системы мотивации персонала.
Индивидуальное консультирование и обучение руководителей управления сложным из всех ресурсов Компании – человеческим.

16-летний опыт работы в области управления персоналом, включая HR-директора. Специализация: тренинги для HR по подбору и оценке персонала; проекты по разработке и внедрению HR-процессов оценки персонала на предприятии; обучение и развитие; Системы мотивации персонала.
Индивидуальное консультирование и обучение руководителей управления сложным из всех ресурсов Компании – человеческим.

16-летний опыт работы в области управления персоналом, включая HR-директора. Специализация: тренинги для HR по подбору и оценке персонала; проекты по разработке и внедрению HR-процессов оценки персонала на предприятии; обучение и развитие; Системы мотивации персонала.
Индивидуальное консультирование и обучение руководителей управления сложным из всех ресурсов Компании – человеческим.

Опыт проведения тренингов с 2015 года. Специализируется на подборе и адаптации персонала, развития HR–бренда
Больше 10 лет опыта работы на должности Руководителя по работе с персоналом в системных компаниях. С «0» выстраивала HR процессы в компании, которые предотвратили высокую текучесть кадров и повысил средний «жизненный цикл» сотрудника в компании. Больше года работала в аутсорсинговой компании, где брала активное участие в формировании нового направления в компании — рекрутинг. Кроме поиска персонала для клиентов компании, разрабатывала систему вознаграждения и программу адаптации индивидуально под каждого клиента.В данный момент занимает должность HRD в крупной торгово-производственной компании. На своих тренингах делится практическим опытом и реальными инструментами, которые можно применять в компаниях

Опыт проведения тренингов с 2015 года. Специализируется на подборе и адаптации персонала, развития HR–бренда
Больше 10 лет опыта работы на должности Руководителя по работе с персоналом в системных компаниях. С «0» выстраивала HR процессы в компании, которые предотвратили высокую текучесть кадров и повысил средний «жизненный цикл» сотрудника в компании. Больше года работала в аутсорсинговой компании, где брала активное участие в формировании нового направления в компании — рекрутинг. Кроме поиска персонала для клиентов компании, разрабатывала систему вознаграждения и программу адаптации индивидуально под каждого клиента.В данный момент занимает должность HRD в крупной торгово-производственной компании. На своих тренингах делится практическим опытом и реальными инструментами, которые можно применять в компаниях

Опыт проведения тренингов с 2015 года. Специализируется на подборе и адаптации персонала, развития HR–бренда
Больше 10 лет опыта работы на должности Руководителя по работе с персоналом в системных компаниях. С «0» выстраивала HR процессы в компании, которые предотвратили высокую текучесть кадров и повысил средний «жизненный цикл» сотрудника в компании. Больше года работала в аутсорсинговой компании, где брала активное участие в формировании нового направления в компании — рекрутинг. Кроме поиска персонала для клиентов компании, разрабатывала систему вознаграждения и программу адаптации индивидуально под каждого клиента.В данный момент занимает должность HRD в крупной торгово-производственной компании. На своих тренингах делится практическим опытом и реальными инструментами, которые можно применять в компаниях