Як підібрати в команду найкращих

До пошуку “потрібного” кандидата слід ретельно готуватися. Адже не всі класні фахівці можуть підійти вже злагодженій команді. Ви навчитеся враховувати ці особливості та оцінювати не лише професійні компетенції претендента, а й його можливу роль у колективі.

Для кого підійде тренінг

починаючим HR-спеціалістам, рекрутерам

менеджерам по роботі з персоналом усіх рівнів, які бажають підвищити свій професійний рівень

керівникам HR-підрозділів

Деталі тренінгу

  • денна
  • online
  • дистанційна

Навчання проходить у групі – до 5 осіб. Тому, в результаті тренінгу, Ви можете отримати конкретні інструменти для роботи саме для Вашого бізнесу!

Тривалість тренінгу: 1 день, 8 акад. годин

У вартість навчання входить: авторські навчальні та роздаткові матеріали,  післятренінгова консультаційна підтримка.

По завершенні видається сертифікат.

Для юридичних осіб (при оплаті за безготівковим розрахунком) до вартості додається 10%.

 

Для учасників з інших країн можливе онлайн проведення.

Тренінг проводиться у таких форматах:

  • Групове навчання
  • Індивідуальне навчання
  • Корпоративне навчання

Програма тренінгу

1

Підготовчий етап під час добору персоналу

  • Підбір персоналу виходячи з цілей та завдань компанії
  • Алгоритм підготовки до підбору працівника. Упорядкування профілю посади
  • Де та як шукати персонал. Основні методи пошуку
  • Як скласти «працюючу» вакансію
  • Аналіз резюме. Алгоритм роботи з резюме
  • Способи отримання реальної інформації під час роботи з резюме
  • Телефонне інтерв’ю
2

Практичні методики підбору та оцінки кандидатів

  • Організація процедури підбору (оцінки) кандидатів. Основні типи інтерв’ю
  • Ефективна співбесіда. Правила проведення інтерв’ю
  • Типи та стилі співбесід
  • Способи та методи спостереження за кандидатом у процесі співбесіди. Як побачити невидиме, почути нечуване. Секрети майстерності
  • Що приховує кандидат? Робота з обманом та вигаданими фактами
  • Практичні методики для співбесід: інтерактивні, проектні, кейсові, тестові. Інформація, яку можна отримати
  • Алгоритм оцінки кандидата за чотирма критеріями. Може, хоче, керуємо/сумісний, безпечний
  • Подання кандидатури керівнику з урахуванням його особистісних особливостей. Тонкощі та нюанси
Потрібна допомога? Є питання? Ми на зв'язку!

Підберемо Тренінг Для Вас

Якщо Ви не знаєте, що обрати, що більше підійде конкретно для вас, залиште свої контакти у формі, наш менеджер зв’яжеться та проконсультує з будь-яких питань

ІНВЕСТУЙТЕ У СВОЄ МАЙБУТНЕ РАЗОМ З НАМИ

Інші послуги з напрямку
"Тренінги"